In drie natuurlijke fasen ontketenen we de kracht in jouw organisatie: 

 Ignite – cultuurverandering
 Amplify – organisatievernieuwing
 Sustain – eigendomstransformatie

Filosofie

Wanneer mensen samenwerken vanuit een gedeelde passie, ontstaat er iets magisch: resonantie. Het geheel wordt vele malen meer dan de som der delen.

We geloven in organisatiestructuren die dienstbaar zijn aan de ontwikkeling van de mens en die gericht zijn op het ontsluiten van collectieve intelligentie.

Alle processen, zoals besluitvorming, beloningsbeleid, het delen van financiële informatie en winstdeling, worden hierop afgestemd.

Aanpak

De Amplify fase begint met een leeg blad, zodat de organisatie op natuurlijke wijze gevormd kan worden.

Vervolgens bouwen we aan een cirkelorganisatie die zich kenmerkt door:

• Cirkels worden gevormd door mensen die intrinsiek gemotiveerd zijn voor de bedoeling van die cirkel;
• Leden hebben commitment en dragen actief bij aan de gezamenlijke intentie;

• Cirkelleden kunnen betrokken zijn bij meerdere cirkels;

• Cirkels voegen waarde toe aan zichzelf én hun omgeving;

• Ze blijven bestaan zolang de gedeelde intentie leeft; en

• Besluiten worden binnen de cirkel genomen, zonder inmenging van andere cirkels.

Zo ontstaan flexibele en autonome teams die de volledige verantwoordelijkheid dragen over specifieke onderwerpen.

Dit vergroot eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers, en zorgt voor meer wendbaarheid, betere samenwerking en een effectievere organisatie.

Daarnaast vergroten we de transparantie en richten besluitvorming zo in dat initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd.

Tot slot introduceren we een bedrijfsbrede winstdeling zodat medewerkers zich niet alleen gewaardeerd voelen, maar ook meeprofiteren van de gezamenlijke groei.

Sustain: we verankeren de transformatie in een duurzaam eigendomsmodel.

ontdek meer